مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری 35 صفحه + docx

به صفحه دریافت مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری خوش آمدید.

امیدواریم که مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری همان چیزی باشد که نیاز دارید.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری

فرمت فایل: docx

تعداد صفحات: 35

حجم فایل: 145 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل و توضیحات:

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :انگلیسی و فارسی دارد (به شیوهAPA)

مقدمه………………………………………….. 21

2-2 مفهوم کار………………………………………. 21

2-2-1-1 مفهوم فلسفی کار………………………….. 22

2-2-2 مفهوم اخلاقی کار…………………………….. 22

2-2-3 مفهوم اقتصادی کار…………………………… 22

2-3 وجدان کاری………………………………………. 23

2-3-1 وجدان کاری در قرآن………………………….. 24

2-3-2 وجدان از دیدگاه اندیشمندان اسلامی……………… 27

2-4 ضمانت اجرای احکام وجدانی…………………………. 28

÷2-5 عدم بروز وجدان کاری به صورت یک مسأله و مشکل فراگیر سازمانی 30

2-5-1 عوامل تئوریک و روانی عدم وجدان کار در میان مسلمین…… 31

2-6 مفاهیم مشابه یا مرتبط با وجدان کاری…………………… 32

2-6-1 وجدان کاری و انضباط…………………………… 32

2-6-2 وجدان کاری و روحیه……………………………. 33

2-6-3 وجدان کاری و کارایی…………………………… 33

2-6-4 وجدان کاری و انگیزش…………………………… 33

2-6-5 وجدان کاری و تعهد…………………………….. 33

2-6-6 عوامل مؤثر بر وجدان کاری……………………….. 34

2-7 عوامل روانی در وجدان کاری………………………… 34

2-8 وجدان کار و بهره وری…………………………….. 36

2-9 تعهد و وجدان کاری……………………………….. 39

2-10 اخلاقیات………………………………………… 41

2-10-1 اخلاق کار (رفتار اخلاقی در سازمان)……………… 42

مطلب مفید دیگر:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری 23 صفحه + docx

2-10-2 اخلاق در غرب………………………………… 44

2-11 پیشینه موضوع……………………………………. 45

2-11-1 پیشینه مطالعات خارجی………………………… 45

2-11-2 پیشینه مطالعات داخلی………………………… 45

2-12 نتیجه گیری……………………………………… 49

مقدمه

منابع انسانی با ارزش‌ترین و مهم‌ترین عامل توسعه در هر کشوری است. عرضه نیروی کار با توجه به ساختارها و نهادهای هر کشوری تحت تاثیر قرار گرفته و عوامل زیادی می‌تواند بر آن موثر واقع شود. بر اساس شریعت اقتصاد اسلامی و احکام اسلامی، اخلاق کار و وجدان کاری از عوامل مهم می‌باشند که بر نوع عملکرد نیروی انسانی در جامعه نقش داشته و می‌تواند منحنی عرضه افراد را تحت تاثیر قرار دهد . به طور کلی اخلاق کار به عنوان یکی از شاخص‌های فرد مسلمان بر تابع عرضه نیروی کار به گونه‌ای اثر گذار است که بهره وری نیروی کار را افزایش می‌دهد . در این فصل ضمن اشاره به مبانی نظری اخلاق و وجدان کاری به بیان عرضه نیروی کار متعارف و ادبیات و پیشینه موضوع در رابطه با تابع عرضه نیروی کار و بهره وری نیروی انسانی اشاره شده است.

 


از این که از سایت ما اقدام به دانلود فایل ” مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری ” نمودید تشکر می کنیم

هنگام دانلود فایل هایی که نیاز به پرداخت مبلغ دارند حتما ایمیل و شماره موبایل جهت پشتیبانی بهتر خریداران فایل وارد گردد.

فایل – مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری – با برچسب های زیر مشخص گردیده است:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری;پیشینه تحقیق اخلاق و وجدان کاری;مبانی نظری اخلاق و وجدان کاری;مبانی نظری;پیشینه تحقیق;اخلاق و وجدان کاری

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل


شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *